7月17日上午，集團紀委書記、監(jiān)察專員方震帶隊赴掛鉤聯系點江蘇華建上海分公司開展專題調研，督導推進黨紀學習教育工作，為基層支部黨員上黨紀學習教育專題黨課，并對上海分公司領導班子成員開展集體廉政談話。

       調研座談會上，方震以《從黨規(guī)黨紀中找力量、增定力 做好新時代“清風建工”建設者、維護者》為題，為上海分公司全體黨員、入黨積極分子上了一堂黨紀學習教育專題黨課，從充分認識黨的紀律建設的基本內涵及重要意義、準確把握《條例》的主要內容、嚴格抓好《條例》的貫徹執(zhí)行三個方面，結合典型案例，對新修訂的《條例》作了深入解讀。上海分公司總經理魏春明就公司經營狀況、項目風險化解情況、黨紀學習教育、作風建設“六個一”活動開展情況作了專題匯報，其他班子成員針對分管領域的相關工作進行了座談交流。

       方震對上海分公司今年以來的工作表示肯定，強調面對當前市場環(huán)境帶來的困難局面，要全面分析研判市場形勢，樹牢“在發(fā)展中解決問題”的工作思路，狠抓市場經營，創(chuàng)新經營模式，圍繞“管理下沉、決策上提”方針，強化擔當意識，窮盡手段著力化解風險隱患，以高質量的發(fā)展推動公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。方震對持續(xù)深入開展黨紀學習教育活動提出三點要求：一是黨紀學習教育要融入日常，成為增強紀律定力的“必修課”，進一步校準思想之標，調整行為之舵，繃緊紀律之弦。二是黨紀學習教育要抓在經常，成為清正廉潔的“常鳴鐘”，把自律和他律結合起來，將他律要求內化為自律準則。三是黨紀學習教育要落在平常，成為勇于擔當作為的“壓艙石”，通過學習領會《條例》原文原意，在知曉不能干什么的同時，也要清楚能干什么，在干事創(chuàng)業(yè)上放開手腳、敢作善成。

       最后，方震對上海分公司領導班子成員開展集體廉政談話，并對上海分公司黨風廉政建設工作提出三點要求，一是紅臉總比黑臉好，要習慣在監(jiān)督約束的環(huán)境中工作和生活。始終牢記信任不能代替監(jiān)督，黨員干部要主動適應、自覺接受監(jiān)督；推進黨風廉政建設關鍵靠制度、靠規(guī)矩，要進一步完善內控制度，規(guī)范業(yè)務流程，強化制度剛性約束；要健全全面從嚴治黨責任體系，切實履行主體責任、監(jiān)督責任、集體責任、“第一責任人”責任、“一崗雙責”責任。二是有位必然有責，要以強烈的使命感和責任感把崗位職責履行好。要做到腹有“底”氣、博學篤志，做到心有“勇”氣、擔當實干，做到胸有“銳”氣、業(yè)績突出。三是名節(jié)重于泰山，要堅守國企黨員干部的身份和本份。領導班子成員要管好自己，增強紀律意識，強化自我約束，嚴于律己、爭做表率；要管好隊伍，加強對下屬黨員干部特別是年輕干部的監(jiān)督管理，做到嚴負其責、嚴管所轄；要管好項目，加強對項目的技術、質量、安全、資金等全過程管理，有效防范和管控項目經營風險。